INMA: Buenos dias
alumnos de Santo Domingo, en el programa de hoy vamos a tratar de informaros
sobre los derechos laborales y el consumismo.
MÚSICA. 30s
PAULA HERRERA: ¿Qué son los derechos laborales? Son un conjunto
de derechos que se ocupan para las relaciones laborales entre empleadores y
empleados. En general, estos derechos se obtienen en el trabajo y la
legislación laboral. Estos derechos están sujetos a debate en la negociación de
los beneficios de los trabajadores o la indemnización o para el medio ambiente
de trabajo seguro.
DESCANSO MUSICAL. 30s
PAULA CASTILLO: Para informaros sobre este tema tenemos que
tener en cuenta lo que es un sindicato: Un sindicato es una asociación
integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales,
económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral respecto al
centro de producción o al empleador con el que están relacionados
contractualmente. Inicialmente, el movimiento obrero tenía la intención de este
“derecho a la sindicalización”, sin embargo la atención se desplazó más tarde.
DESCANSO MUSICAL. 30s
INMA: ¿Por qué es esencial el estudio de los derechos laborales
y los intereses en las relaciones comerciales de trabajo? Todos nosotros
sabemos que los derechos laborales son derechos humanos fundamentales.
Numerosos derechos laborales se establecen para los trabajadores. Esto les
ayudará a evitar cualquier tipo de violaciónes y las consecuencias asociadas. Uno
de los mayores problemas de el consumismo y los derechos humanos es el trabajo
Infantil: La Ley
limita estrictamente el trabajo de los hijos menores de edad, especialmente las
menores de 16 años, aun que en la sociedad actual las grandes empresas no
cumplan esta ley, ya que hay millones de menores que trabajan una brutalidad de
tiempo y en condiciones desastrosas y horribles.
DESCANSO MUSICAL. 30s
PAULA HERRERA: La Ley
contra la discriminación sigue un patrón para no discriminar a un empleado en
las promociones, contratación, asignación de trabajos o servicio de activación
por numerosas razones tales como el sexo, raza, religión, color, origen
nacional, discapacidad o edad, este es un gran problema ya que a veces la
mayoria de las empresas prefieren contratar a un hombre ya que este no va a dar
problemas con bajas maternales, y muchas veces también hay problemas en temas
tales como la raza u origen nacional, color y cosas por el estilo, ya que este
sociedad es bastante racista
DESCANSO MUSICAL.
PAULA CASTILLA: El principio fundamental que debe seguirse para
garantizar los derechos laborales es unir a la iniciativa de los derechos con
la actividad social. Recientemente los trabajadores dan promoción a los
derechos y se esta prestando atención a la función específica, del desarrollo y
las necesidades de las mujeres trabajadoras y de los flujos universales cada
vez más móviles de los trabajadores huéspedes, de servicio o casuales.
• Cada individuo tiene derecho al trabajo. Todo el mundo es
libre de elegir el empleo con condiciones de trabajo favorables.
• Cada persona tiene el derecho a recibir igual salario por
trabajo igual, sin ningún prejuicio.
• Cada persona que trabaja tiene derecho a recibir una
remuneración para garantizar la existencia en sí mismo y su familia y su
autoestima humana.
• Cada uno tiene el derecho de crear y formar parte de los
sindicatos para el fortalecimiento de sus intereses.
• Toda persona tiene derecho a relajarse y tiempo libre, como
la restricción razonable de horas de trabajo y de intervalos con goce de
sueldo.
DESCANSO MUSICAL.
INMA: Bueno esto es todo por hoy espero que os haya gustado
el programa de hoy, que pasen un buen día.
MUSICA DE DESPEDIDA.
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